“ Derecho a la huelga
Se
reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de
sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho
establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los
servicios esenciales de la comunidad.”
Constitución Española. Artículo 28.2
¿Que es y para que sirve la huelga?
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La
huelga es una suspensión de la actividad laboral por parte de los
trabajadores y trabajadoras, que se utiliza como medida de presión para
obtener mejores condiciones laborales o defender derechos que se ven
amenazados.
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Históricamente
la huelga ha sido la principal herramienta del movimiento obrero para
hacer oír sus reivindicaciones. Todos los derechos que tenemos ahora son
fruto de esas luchas. ¿Vamos a dejarlos perder?
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Objetivos de la huelga general
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Cuando
la huelga es general, la acción de protesta afecta a todos los sectores
económicos con la intención de paralizar el país hasta conseguir un
objetivo político o económico. Actualmente, las huelgas generales
pretenden forzar la retirada de medidas, aprobadas o no, que supondrán
un recorte de derechos y libertades para la mayoría de la población.
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¿Quién puede hacer huelga?
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TODOS/AS. NO TE DEJES ENGAÑAR!
En el Estado Español el derecho a la huelga está recogido en la
Constitución (art. 28.2) y el Estatuto de los Trabajadores (art. 4). No
depende del Convenio Colectivo, el tipo de contrato o el puesto de
trabajo.
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¿Cómo se hace una huelga general? Cosas que si y cosas que no se deben hacer.
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.· HAZ HUELGA ACTIVA
Visualizar
la huelga es muy importante para tener éxito. Ves a tu puesto de
trabajo pero no entres, quédate en la puerta. Por la tarde, ves a la
manifestación.
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.· NO CONSUMAS
No entres a tiendas o bares que estén abiertos, estarás dando beneficios a las personas que sabotean la huelga.
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.· UTILIZA SOLO LOS SERVICIOS MÍNIMOS
Si
has de usar el transporte público o cualquier otro servicio asegúrate
de que son servicios mínimos. Si no es necesario, mejor evítalo. Muchas
veces se imponen servicios mínimos desproporcionados per debilitar la
huelga.
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.· NO HAGAS TRAMPAS
Si
decides hacer huelga asume los inconvenientes (te lo descontarán del
sueldo). No vayas al trabajo a fichar, pidas el día de fiesta o lleves
justificante médico sin haber estado enfermo/. Tu ausencia no se
contabilizará como huelga y perjudicarás a tus compañeros/as.
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¡NO TE BOICOTEES! Sé
consciente que la huelga es cosa tuya, mía y de todos nosotros/as. El
éxito depende del empeño que pongamos en hacer bien las cosas.
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